Uopće mi se nije pisao bilo kakav blog o #SparkMe konferenciji. Nisam vrijedno zapisivao na predavanjima. Nisam ni tvitao. Sebično sam slušao sve što su predavači imali za reći. Možda neodgovorno, ali tako je bilo. A onda sam se danas sjetio rečenice Scott Berkuna s drugog dana predavanja: „Produktivnost zavisi od toga koliko su zaposleni opušteni.“ Pomislio sam: možda sam previše opušten 🙂
E-mail isn’t really a great tool for work. So many things it doesn’t do. Not ideal for team interactions. #sparkme via @berkun
— David Armano (@armano) June 20, 2014
Ne, stvarno. Kako napisati blog o konferenciji, a da ne predstavi sve predavače i njihove rečenice koje su u trenutku izgovaranja postajale citati na Twitteru? Kako se sjetitii svih predavanja i najboljih trenutaka, a ne prepričavati? Možda baš ovako. Ako ste ikada posjetili TechCrunch gladni ste novosti iz digital svijeta. Ako ste nekada bili u situaciji da provedete cijelu „godinu bez pantalona”. Ili imate WordPress nalog? A nalog na about.me? To je sasvim dovoljno da vas SparkMee konferencija zainteresira.
Always hire smarter people than yourself #SparkME — Spark.me (@sparkdotme) June 19, 2014
Kako je bilo na konferenciji? Hm. Pored vas prolazi jedan od prinčeva Silikonske doline. S bijelim ajfonom, bijelom majicom koja je probušena na leđima. Običan čovjek. Drugi predavač sjedi pored svog štanda na podu i surfa na netu. Završava poslove koji su tisućama milja daleko. Možda u tom trenutku mijenja digitalni svijet. A ti stojiš pored njega. Kavu, odmah pored, pije nekadašnji tim lider WordPressa, platforme koja pokreće više od 1/5 svih web sajtova na svijetu! Sve što sam mogao je da čekam i vidim što ti ljudi imaju reći o inovacijama, digitalnom svijetu, start up-ovima.
.@tonysphere just called me crazy from the stage at #SparkMe. He won’t give me his e-mail, only his @aboutdotme page pic.twitter.com/Zy5wHoIztl — Max Gurvits (@MxGur) June 19, 2014
Ispostavilo se mnogo toga novog, dosta toga starog. Kao što je prvog dana, Alf Rehn i zaključio: “Od svih stvari koje se danas zovu inovacijom, jedna u tisuću to stvarno i je.”
Kakva je bila organizacija? Slika koju je stvorila u glavi, čini mi se, zadovoljna publika, sve to govori više od 1000 riječi. Jer #SparkMe jeste jedna od 1000 dobrih konferencija koja nudi inovaciju uz nesebičnu pomoć predavača koji su pažljivo birani.
Mislim da ne pretjerujem, ali ovakvu organizaciju nisam video u regiji. Kada kažem organizaciju ne mislim na to kakva je bila hrana, kakav je bio smještaj, je li hotel bio blizu mora. Ne. Mislim na organizaciju koja se događala na pozornici. Na voditelje koji su bili pripremljeni za svoje goste i uspješno vodili konferenciju do samog kraja. Kada kažem voditelji mislim na moderatore koji su poslije predavanja imali prava pitanja, bili upoznati s njima i predavanjima, ali i svojim stavom zainteresirali publiku i time doprinijeli da se predavači osjećaju kao prave zvijezde.
“Something for everybody is something for nobody” by @GloriaRoheim / Positioning Like a Boss #SparkMe pic.twitter.com/L9tt2QB6pq
— Ivan Zivkovic (@ivanziv) June 20, 2014
Završetak konferencije bilo je finale start up natjecanja. Pobjednik je FishingBooker iz Srbije. YO fishing booker-i! J Sretan put u San Francisko u rujnu na “TechCrunch Disrupt SF Startup Alley!
Moram napisati da organizator nije slagao ni jednu jedinu riječ kada nas je sve pozivao na ovaj događaj.
Interaktivna konferencija o društvenim mrežama, start up-ovima i inovacijama stvarno je imala ključeve koje je svatko od nas morao iskoristiti. Ako to nije bio slučaj s vama, možda bi trebali razmisliti iz kog razloga posjećujete bilo koju konferenciju 🙂
Scott Berkun: Welcome to the Future #sparkME pic.twitter.com/DULhngwzs3
— PioniriCom (@pioniri) June 20, 2014
I za sam kraj ovo su još neki super omiljeni citati koji će, nadam se, prenijeti djelić atmosfere svima onima koji nisu bili prisutni:
“Najsigurnija stvar koju možete da uradite je da riskirate. Najrizičnija stvar koju možete napraviti je da idete na sigurno.” Ivan Hernandez, ko-osnivač Digital Loopa
“Inovativnost je mnogo više od skupljanja gomile informacija o procesu inovacija. Imitiranje nije inovacija. Ona se događa s vremena na vrijeme i za njeno kreiranje je potrebno uložiti mnogo rada i truda.” Alf Rehn
by BOJAN ŠAPTOVIĆ, Community Manager & Copywriter at Pioniri Communications