Uopšte mi se nije pisao bilo kakav blog o #SparkMe konferenciji. Nisam vredno zapisivao na predavanjima. Nisam ni tvitovao. Sebično sam slušao sve što su predavači imali da kažu. Možda neodgovorno, ali tako je bilo. A onda sam se danas setio rečenice Skot Berkuna sa drugoga dana predavanja: „Produktivnost zavisi od toga koliko su zaposleni opušteni.“ Pomislio sam: možda sam previše opušten 🙂
E-mail isn’t really a great tool for work. So many things it doesn’t do. Not ideal for team interactions. #sparkme via @berkun
— David Armano (@armano) June 20, 2014
Ne, stvarno. Kako da napišeš blog o konferenciji, a da ne predstaviš sve predavače i njihove rečenice koje su u trenutku izgovaranja postajale citati na tviteru? Kako se setiti svih predavanja i najboljih trenutaka, a ne prepričavati? Možda baš ovako. Ako ste ikada posetili TechCrunch gladni novosti iz digital sveta. Ako ste nekada bili u situaciji da provedete celu „godinu bez pantalona”. Ili imate WordPress nalog? A nalog na about.me? To je sasvim dovoljno da vas #SparkMe konferencija zainteresuje.
Always hire smarter people than yourself #SparkME — Spark.me (@sparkdotme) June 19, 2014
Kako je bilo na konferenciji? Hm. Pored vas prolazi jedan od prinčeva Silikonske doline. Sa belim ajfonom, belom majicom koja je probušena na leđima. Običan čovek. Drugi predavač sedi pored svog štanda na podu i surfuje na netu. Završava poslove koji su hiljadama milja daleko. Možda u tom trenutku menja digitalni svet. A ti stojiš pored njega. Kafu, odmah pored, pije nekadašnji tim lider WordPressa, platforme koja pokreće više od 1/5 svih web sajtova na svetu! Sve što sam mogao je da sačekam i vidim šta ti ljudi imaju da kažu o inovacijama, digitalnom svetu, start up-ovima.
.@tonysphere just called me crazy from the stage at #SparkMe. He won't give me his e-mail, only his @aboutdotme page pic.twitter.com/Zy5wHoIztl — Max Gurvits (@MxGur) June 19, 2014
Ispostavilo se mnogo toga novog, dosta toga starog. Kao što je prvog dana, Alf Rehn i zaključio: “Od svih stvari koje se danas zovu inovacijom, jedna u hiljadu to zaista i jeste.”
Kakva je bila organizacija? Slika koju je stvorila u glavi, čini mi se, zadovoljna publika, sve to govori više od 1000 reči. Jer #SparkMe jeste jedna od 1000 dobrih konferencija koja nudi inovaciju uz nesebičnu pomoć predavača koji su pažljivo birani.
Mislim da ne preterujem, ali ovakvu organizaciju nisam video u regionu. Kada kažem organizaciju ne mislim na to kakva je bila hrana, kakav je bio smeštaj, da li je hotel bio blizu mora. Ne. Mislim na organizaciju koja se dešavala na bini. Na voditelje koji su bili pripremljeni za svoje goste i uspešno vodili konferenciju do samog kraja. Kada kažem voditelji mislim na moderatore koji su posle predavanja imali prava pitanja, bili upoznati sa njima i predavanjima, ali i svojim stavom zainteresovali publiku i time doprineli da se predavači osećaju kao prave zvezde.
“Something for everybody is something for nobody” by @GloriaRoheim / Positioning Like a Boss #SparkMe pic.twitter.com/L9tt2QB6pq
— Ivan Zivkovic (@ivanziv) June 20, 2014
Finiš konferencije bilo je finale start up takmičenja. Pobednik je FishingBooker iz Srbije. YO fishing booker-i! J Srećan put u San Francisko u septembru na “TechCrunch Disrupt SF Startup Alley!
Moram da napišem da organizator nije slagao ni jednu jedinu reč kada nas je sve pozivao na ovaj događaj.
Interaktivna konferencija o društvenim mrežama, start up-ovima i inovacijama stvarno je imala ključeve koje je svako od nas morao da iskoristi. Ako to nije bio slučaj sa vama, možda bi trebalo da razmislite iz kog razloga posećujete bilo koju konferenciju 🙂
Scott Berkun: Welcome to the Future #sparkME pic.twitter.com/DULhngwzs3
— PioniriCom (@pioniri) June 20, 2014
I za sam kraj ovo su još neki super omiljeni citati koji će, nadam se, preneti delić atmosfere svima onima koji nisu bili prisutni:
“Najsigurnija stvar koju možete da uradite je da rizikujete. Najrizičnija stvar koju možete da uradite je da idete na sigurno.” Ivan Hernandez, ko-osnivač Digital Loopa
“Inovativnost je mnogo više od sakupljanja gomile informacija o procesu inovacija. Imitiranje nije inovacija. Ona se dešava s vremena na vrijeme i za njeno kreiranje je potrbno uložiti mnogo rada i truda.” Alf Rehn
by BOJAN ŠAPTOVIĆ, Community Manager&Copywriter at Pioniri Communications
